一、应聘条件

（一）基本要求

1.国内普通高校本科及以上学历的2020年应届毕业生(能够在2020年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证)

2.境外院校本科以上学历的归国留学生,能够在2020年7月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)

（二）能力素质要求

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3、具有较好的英语听说读写能力。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

5、符合集团和广发银行亲属回避制度的规定。

二、招聘需求及福利待遇

（一）招聘岗位：

总行储备生（分行管培生）和营销与服务类

（二）人员数量：

总行储备生（分行管培生）：即分行管培生,计划招聘20人

营销与服务类：信息技术工程师、公司客户经理、零售客户经理、厅堂经理等职位,计划招聘100人.

（三）薪酬待遇及福利：三年免费的员工宿舍和额外的住房补贴、具有市场竞争力的薪酬待遇、完善的六险两金（含补充商业保险及企业年金）、完善的培训体系、明确的晋升通道、成长空间及优越的企业福利。

网申网址：

总行储备生（分行管培生）投递：http://dwz.date/JEr

营销与服务类岗位投递：http://dwz.date/JEp

三、招聘流程

1、 在线申请  (报名时间:即日起至2020年3月31日)

2、 简历筛选

3、 测评甄选

4、 面试测评

5、 体检及录用签约

同学们如有疑问，可联系广发银行深圳分行人力资源部。

联系邮箱：cgbchinasz@163.com